En région Centre, la SNCF va recruter une trentaine de nouveaux opérateurs dans les prochains mois, et près de 2 000 personnes pour l’ensemble de la branche infrastructure en 2013. Ils seront formés dans l’un de ses centres de formation aux métiers de maintenance.
Voilà enfin une bonne nouvelle sur le front de l’emploi. Pour réaliser de gros travaux de maintenance et de rénovation des voies sur le réseau de la SNCF, le service des ressources humaines du territoire de production Atlantique de l’opérateur ferroviaire, dont le siège est à Saint-Pierre-des-Corps, vient de lancer la campagne de recrutement et de formation. La SNCF recrute du CAP à bac + 5, des jeunes sans qualification, des salariés expérimentés qui ont décidé ou subi un changement de cap dans leurs carrières pour des postes d’opérateur de maintenance et de travaux de voies ferrées (niveau bac et moins), d’encadrants pour les travaux en brigades, d’agents oeuvrant à la signalisation électrique et mécanique ainsi que des dirigeants de proximité (bac + 5). La formation de ces nouveaux personnels se fait en interne sur une période de douze mois dans un des centres de formation de la SNCF pour un agent de base à dix-huit mois pour les futurs cadres. Il y a aussi de l'alternance, en "dispositif pilote" et quelques emplois d'avenir. Selon la SNCF, la formation représente 7 % de sa masse salariale.
Sur le territoire Atlantique, la SNCF, qui emploie 8 000 salariés, compte 17 établissements, huit régions administratives, sept régions SNCF, de l'Ile-de-France à Midi-Pyrénées et du Centre Centre au Limousin. La branche infrastructure de la SNCF (SNCF Infra) avait déjà recruté 1 850 personnes en 2012. Au total, le Groupe SNCF a embauché environ 12 000 personnes en 2011 et plus de 10 000 en 2012.