Du 7 au 13 mars prochains, la SNCF met les femmes à l’honneur. Sur cette semaine dédiée à la mixité dans les métiers du chemin de fer, la société ferroviaire compte valoriser le travail de ses employés au féminin à travers des temps forts.
La SNCF déploie ses cheminotes. Encore loin du girly toutefois, le groupe ferroviaire souhaite conquérir un public de femmes dans ses métiers considérés comme masculins. A l’occasion de la journée internationale des droits des femmes le samedi 8 mars, la SNCF organise sa toute première "semaine de la mixité" du 7 au 13 mars, annoncée sur son site. Cet événement fait écho au second "Girl’s Day SNCF" qui a rassemblé 3000 lycéennes autour des métiers techniques le 26 novembre dernier.
Les temps forts de cette semaine s’articuleront notamment autour de conférences à l’attention des femmes, "comment reprendre le travail après un cancer du sein ?", par exemple. Le groupe organisera également des actions dans les régions, comme des expositions photos, des rencontres avec des femmes du terrain, ou encore des rencontres inter-entreprises.
21% de femmes à la SNCF
Le groupe indique que son taux de féminisation est de 19,91% contre 19,5% pour les entreprises ferroviaires européennes, avec un écart de salaire hommes/femmes de 5,8%. La SNCF ne manque cependant pas de rappeler que cet écart s’élève jusqu’à 25% dans les entreprises françaises. Au sein de la société, le plus fort taux de féminisation s’élève à 31% dans le comité exécutif, suivi d’un taux de 25% chez les cadres (dont seulement 13,7% parmi les conducteurs) et de 24% pour les cadres supérieurs.
Depuis 2012, dans le cadre d’un accord d’entreprise, la SNCF s’est fixée pour objectif de sortir ses dames de l’ombre en promouvant la mixité et l’égalité dans ses corps de métiers. Le combat pour la parité, sujet sensible auprès du grand public, est par ailleurs une belle occasion pour le groupe de communiquer sur sa politique sociale.