Le 30 mai dernier, l’Opca-Transports a publié son dernier rapport d’activité. Une occasion de montrer que la formation a le vent en poupe. Bon ou mauvais présage ?
"Dans le contexte que nous connaissons, peu favorable à l’emploi, il nous semble plus que jamais nécessaire de poursuivre nos actions en faveur de la formation et de l’insertion pour continuer d’envisager l’avenir de notre secteur avec confiance", défendait Raphaëlle Franklin, directrice générale de l’OPCA-Transports lors de la présentation du dernier rapport d’activité le 30 mai dernier à Paris. Revendiquant 188 millions d’euros de collecte brute, 149 177 salariés formés, sept millions d’heures stagiaires financées, l’association a recensé l'an passé, 6175 contrats de professionnalisation "essentiellement des bas niveaux de qualification et avec un recours affirmé au tutorat pour améliorer l’intégration" ainsi que 4500 dossiers de droit individuel de formation (DIF) traités, équivalent à "plus de 10 000 dossiers depuis la création du service en 2011".
Des GPEC pour le TRV
Toujours l’an dernier, 987 préparations opérationnelles à l’emploi (POE) individuelles et 765 POE collectives ont été mises en place sur l’ensemble du territoire. En parallèle, l’association a contribué à la formation de 1410 contrats de sécurisation professionnelle (CSP) et une trentaine de gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences (GPEC) en Région Centre "afin de répondre à la problématique de l’emploi à temps partiel dans le transport de voyageurs", ainsi qu’ une GPEC mise en place en Poitou-Charentes. En interne, 2012 s’est traduit par trois nouvelles antennes : Biarritz, Agen et dans la région Nord de l’Ile-de-France (Zone Roissy) portant à 27 le nombre d’implantations territoriales, et 22 délégations régionales pour 33 779 entreprises adhérentes.