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Treize conductrices d'autocar pré-recrutées par six entreprises en Rhône-Alpes

Pour favoriser la mixité, la Fédération nationale des transports de Voyageurs (FNTV), en partenariat avec l'OPCA-Transports et divers partenaires de l'emploi, a lancé une opération de recrutement féminin pour des postes de conductrices.

Treize femmes ont signé un contrat de professionnalisation le 20 mai 2011 à Vaulx-en-Velin (Rhône), dans les locaux de l'AFT-Iftim. Ces signatures font suite à une pré-qualification de 105 heures effectuée du 2 au 20 mai 2011 dans le cadre d'une action initiée par la FNTV, l'une des cinq principales organisations professionnelles fondatrices de l'ALTRA (1) – Académie pour la logistique et le transport en Rhône-Alpes, en partenariat avec l'OPCA-Transports.

L'objectif de cette action est de répondre au constat établi en 2009 par les entreprises privées de transport routier de voyageurs de la région : seuls 23% des effectifs du secteur sont des femmes selon l'OPTL Rhône-Alpes.


Le dispositif de recrutement et de formation

Ces 13 femmes volontaires ont été pré-recrutées par six entreprises de la région après avoir réussi des tests réglementaires, validé leur projet dans le cadre d'une évaluation en milieu de travail (EMT) et réussi un entretien d'embauche. Les entreprises qui accueillent les candidates sont : Veolia Transdev Rhodalia (Saint Fons - 69), Autocars Maisonneuve (Belleville - 69), Veolia Transdev R.N.A (Villefranche - 69), Berthelet Autocars (Cremieu - 38), les Autocars PLANCHE (69), Les Courriers Rhodaniens (Saint Peray - 07) avec l'appui du GEIQ CERA (la Tour du Pin).

Les contrats de professionnalisation de ces 13 femmes a commencé le 23 mai 2011, et dureront jusqu'au 23 février 2012. Dans ce cadre, elles suivront (du 23 mai au 22 août 2011) 420 heures de formation au titre professionnel de conductrices de voyageurs routières en interurbain. Dès l'obtention de ce titre, elles rejoindront leur poste de travail et bénéficieront d'un tutorat interne.


La prise en charge

Le coût de la formation ainsi que l'aide à la fonction tutorale seront pris en charge par l'OPCA-Transports, et la DRDFE assurant la prise en charge de 30% du salaire des femmes pendant leur formation.

Mise en place fin 2010 par la FNTV, en partenariat avec l'OPCA- Transports et la DRDFE (Délégation Régionale aux Droits des Femmes et à l'Egalité), cette action va permettre d'augmenter le pourcentage de femmes dans le secteur du transport de voyageurs et de soutenir les entreprises qui s'engagent à développer la mixité.

Ces actions seront pérennisées par la signature d'une convention régionale sur la mixité associant les différents partenaires régionaux à la rentrée (ALTRA, OPCA-Transports, DRDFE, Pole Emploi, URML, Direccte, Conseil régional, etc.)

 


(1) L'Académie Logistique Transport en Rhône-Alpes (ALTRA) regroupe toutes les Fédérations de transport de la région : CSD, FEDIMAG, FNTR, FNTV et TLF. Seule association de ce type en France, l'ALTRA a pour but de constituer une interface commune entre les Fédérations, les Pouvoirs Publics (DRTEFP, Conseil Régional) et les professionnels du recrutement (Pôle-Emploi, missions locales) dans le but :
- promouvoir les métiers du transport, de la logistique et du déménagement ;
- évaluer les besoins de recrutement et de formation des entreprises ;
- proposer en conséquence des formations et financements pour pourvoir aux besoins exprimés par les entreprises de la région.

 

 

Routier

Auteur

  • Pierre Cossard
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