Face à la pénurie permanente de conducteurs, notamment scolaires, l'ARACT (Association Régionale pour l'Amélioration des Conditions de Travail) a mené, à la demande de la FNTV Limousin, une étude sur les difficultés de recrutement et les moyens d'y répondre.
La réalisation de cette étude s'est imposée comme une nécessité, compte tenu de la pyramide des âges (40% des effectifs ont plus de 50 ans et 15% + de 60 ans), du taux de rotation (de 24 à 27%) et des délais avant qu'un nouvel embauché soit opérationnel (de 6 mois à un an!).
Selon l'étude, 74,5% des conducteurs sont à temps partiel dont 48% souhaiteraient travailler plus. Concernant les solutions, l'Aract évoque plusieurs pistes : élaborer avec Pôle Emploi une cartographie des demandeurs d'emploi (DE) potentiellement mobilisables ; se rapprocher des maires et des collectivités locales pour identifier les DE et informer des offres d'emploi disponibles sur le secteur ; mener des campagnes de communication dans les communes, écoles, collèges... et auprès des autres secteurs d'activité employant des temps partiels ; la construction d'un "vivier" de candidats formés et à former ; aider les entreprises à connaitre et à mobiliser les aides à l'embauche et à la formation; augmenter les temps de travail, notamment en diversifiant l'activité de l'entreprise (petite messagerie, transport de salariés,...) ; créer un groupement d'employeur, une plateforme RH,....
Des ébauches de solutions dont certaines sont déjà en cours. Ainsi, la FNTV Limousin recherche avec l'Education Nationale la possibilité d'enchainer les circuits, à l'image de ce qui se pratique en Corrèze depuis septembre.