Ce 3 avril, la Fédération nationale du transport de voyageurs (FNTV) et l’AFT-Iftim ont lancé une opération de communication destinée à promouvoir les besoins de recrutement du secteur évalués à 11 000 personnes chaque année.
"Nous n’allons pas bouder notre plaisir à être l’un des rares secteurs à être optimistes pour nos recrutements", confiait Michel Seyt, président de la Fédération nationale du transport de voyageurs (FNTV) lors d’une conférence de presse organisée à Paris ce 3 avril. Evalués à 11 000 postes chaque année, les besoins de recrutement du secteur concernent bien sûr les métiers de la conduite qui représentent 85% des effectifs, mais aussi des fonctions d’exploitation ou de maintenance. Des emplois qui, quelles que soient leurs catégories, "ne sont pas délocalisables", martèle Michel Seyt.
Un kit intergénérationnel
Prenant la forme d’une plaquette de présentation du secteur d’une douzaine de pages et d’une animation vidéo en 3D de trois minutes expliquant les métiers du transport routier de voyageurs (TRV), cette campagne vise dans un premier temps à sensibiliser les personnes à la recherche d’un emploi ou celles en cours de reconversion et, dans un second temps, à faire la promotion de l’attractivité de la profession. "Les débouchés offerts par le TRV sont toujours méconnus du grand public. L’une des difficultés rencontrées lors de l’élaboration de cette campagne était de délivrer une information qui parle à la fois aux jeunes et aux aînés", précise Bernard Prolongeau, président délégué général de l’AFT-Iftim. Coût de l’opération : 30 000 euros pour la seule partie conception.